春节过后不但是招聘旺季,也是离职旺季。据上啥班看视频找工作的离职统计报告,80%的人会选择在年后3.4月份跳槽,也是所谓的“金三银四”招聘黄金期。 即使这样依然有很多朋友在招聘时不能招到领导预期的人数与质量,作为一名拥有六年丰富经验的资深人力资源专家,我将与大家分享一些在招聘过程中积累的宝贵经验和技巧。建议收藏! 1.制定清晰的招聘计划 在开始任何招聘活动之前,制定一个清晰的招聘计划是至关重要的。这个计划应该明确岗位需求、技能要求、招聘流程和时间表。确保与相关部门沟通,以确保招聘流程与业务发展保持一致。 2.打造吸引人的招聘内容 优秀的招聘内容能够吸引到更多合适的人才申请。在招聘广告和职位描述中,突出岗位的亮点和挑战,同时也要表达企业文化和价值观。使用清晰、简洁的语言,